BRASIL - Não é de hoje que o espaço conquistado pelas mulheres no mercado de trabalho é discutido. Porém, ainda há espaço para aprimorar esse tema dentro das empresas, principalmente quando é abordado os desafios de uma faixa etária que poucas organizações estão preparadas para receber: os jovens.
Mas, se o local de trabalho não atende a certas expectativas, não há criação de vínculo profissional. E para conseguir manter e alcançar posições de liderança, é importante que o profissional receba incentivo e apoio desde o início da sua jornada de trabalho – independente do gênero.
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Dentro das empresas, é preciso estar atento às questões de vulnerabilidade das jovens e o incentivo que elas necessitam para prosseguirem no mercado de trabalho e se profissionalizarem cada vez na profissão.
A capacitação e desenvolvimento de carreira são fundamentais para fazer com que cada vez mais mulheres sejam reconhecidas no mercado de trabalho. Possibilitar emprego para a mulher jovem e oportunidade de crescimento refletem diretamente no crescimento da própria empresa.
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