A vida parece não estar fácil para o trabalhador brasileiro. Além de enfrentar as mudanças de regras da reforma trabalhista proposta pelo governo federal e a expectativa quanto a aprovação da reforma da Previdência Social, um levantamento mostra que o cotidiano não tem sido fácil para o cidadão. É que, no ano passado, o Índice Sodexo de Qualidade de Vida no Trabalho (IQVT) foi de 6,21 pontos (em uma escala de 0 a 10), apresentando uma queda de 4% em relação ao mesmo período no ano anterior (6,48 pontos).

O IQVT é uma ferramenta gratuita que mede a percepção dos brasileiros em relação à qualidade de vida no trabalho e traz a análise de 13.159 respostas de trabalhadores por todo o país durante o ano passado. O levantamento apontou ainda que todas as dimensões de qualidade de vida no trabalho, que influenciam diretamente na percepção e experiência do indivíduo, apresentaram queda em 2018, com reduções que variam de 2 a 6%.

Vale destacar que os tópicos relacionados a Interação Social (6,57 pontos) e Reconhecimento (5,55 pontos) foram o que mais caíram no período, com quedas de 6% e 5%, respectivamente. Segundo o vice-presidente de Marketing da Sodexo Benefícios e Incentivos, Fernando Cosenza, “o cenário político indefinido que permeou o ano de 2018 em virtude da eleição presidencial e do impasse das reformas tributária e da previdência, além da leve retomada no crescimento da economia e da redução da taxa de desemprego, provocaram instabilidade econômica, limitando o investimento das empresas e impactando no ambiente de trabalho”. Essa redução, de acordo com ele, impactou diretamente a percepção de tópicos relacionados à promoção no trabalho e treinamentos profissionais, que acumularam as piores notas durante o período, 4,57 e 4,70 pontos, respectivamente.

O levantamento também apontou que a avaliação sobre a qualidade de vida no trabalho é maior entre homens do que entre mulheres (6,29 pontos contra 6,19 pontos) e revelou que o Reconhecimento (6,66 pontos) e Saúde e Bem-estar (6,61 pontos) são os fatores com maiores índices de satisfação, em comparação a 2017.

O segmento com maior índice de satisfação percebida pelo índice foi a Sistemas/ TI (6,61 pontos) e o de menor índice foi a área de Produção (5,94 pontos). Já a região do país com o maior índice de qualidade de vida no trabalho e satisfação profissional foi a Norte (6,43 pontos); e a de menor, a Sudeste (6,09 pontos).

O objetivo do levantamento é contribuir com o desenvolvimento socioeconômico do país e ampliar o debate sobre qualidade de vida. O laboratório de ideias reúne profissionais de diferentes áreas da companhia com o objetivo de transformar a experiência interna e dados do mercado em informação de utilidade pública que possa guiar transformações sociais e econômicas no Brasil.

Os dados do levantamento, assim, traduzem a realidade experimentada pelo trabalhador brasileiro. A esperança do cidadão é que os resultados também ajudem a transformar esse cenário no país.

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