SÃO LUÍS - O Maranhão virou ponto de encontro para quem está de olho no futuro do trabalho. Nessa quarta-feira (26), o Multicenter Sebrae recebeu a 15ª edição do Congresso Maranhense de Recursos Humanos (COMARH), um dos principais eventos da área no Nordeste e referência na discussão sobre gestão de pessoas, liderança e inovação.
Com o tema “Humano e Digital Gerando Conexões”, o congresso propôs o debate: como unir tecnologia e sensibilidade humana para construir ambientes corporativos mais eficientes, éticos e emocionalmente saudáveis? A pergunta guiou palestras, painéis interativos, estandes, degustações e espaços de networking que reuniram profissionais de diversos setores.
A presidente executiva da ABRH, Tereza Cavalca, destacou a importância de trazer o debate sobre tecnologia para o centro da gestão de pessoas. Segundo ela, a automação e as ferramentas digitais não substituem o olhar humano, mas liberam tempo para que líderes possam conversar, ouvir e compreender candidatos e colaboradores com mais profundidade.
O público marcou presença em peso. Diretores, gestores, analistas, empresários e estudantes circularam pela feira de expositores, onde empresas apresentaram soluções para otimização de processos, clima organizacional, bem-estar e transformação digital. Muitos visitantes aproveitaram para testar ferramentas, participar de demonstrações e trocar ideias com representantes de diversas marcas.
Além da feira, o palco principal recebeu especialistas nacionais que abordaram desde inteligência artificial aplicada ao RH até saúde emocional e boas práticas de prevenção trabalhista. Entre os destaques da programação estavam JP Coutinho, Marlos Melek, Maryana com Y e outros nomes que trouxeram olhares complementares sobre os desafios contemporâneos das organizações.
Para a ABRH-MA, o COMARH reforça o papel do Maranhão como um polo de debates sobre o futuro do trabalho. A proposta desta edição foi mostrar que inovação vai muito além de sistemas e dados, ela nasce também de conexões verdadeiras, ambientes acolhedores e lideranças preparadas para equilibrar tecnologia e relações humanas.
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