LEVANTAMENTO

Diferença salarial entre homens e mulheres aumenta no MA

De acordo com o relatório, a média salarial de mulheres no Maranhão é de R$ 2.658,93 contra R$ 3.161,81 dos homens.

Ipolítica

Desigualdade salarial
Desigualdade salarial (Divulgação)

MARANHÃO - Dados do 3º Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios divulgados pelo Governo Federal apontam que a separação salarial entre homens e mulheres aumentou no Maranhão. Desde a última pesquisa, em setembro de 2024, a diferença cresceu 0,25%. Em 2024, os homens recebiam 15,65% a mais. Hoje, a defasagem é de 15,9%.

De acordo com o relatório, a média salarial de mulheres no Maranhão é de R$ 2.658,93 contra R$ 3.161,81 dos homens. No Brasil, a disparidade ainda é alta: 20,87%, com um aumento de 0,18% desde o último relatório.

O fator racial também segue como um dos maiores problemas no diagnóstico nacional. Por exemplo, mulheres negras ganham, em média, R$ 2.864,39 enquanto mulheres não negras recebem R$ 4.661,06, ou seja, 38% a mais. No Maranhão, mulheres negras ganham, em média, R$ 2.463,83, e mulheres não negras recebem R$ 3.498,50. Uma diferença de 29,6%.

ESTABILIDADE RELATIVA 

A porcentagem da massa de todos os rendimentos do trabalho das mulheres, entre 2015 e 2024, variou de 35,7% para 37,4%. “Essa relativa estabilidade decorre das remunerações menores das mulheres, uma vez que o número delas no mercado de trabalho é crescente”, pontuou Paula Montagner, subsecretária de Estatísticas e Estudos do Trabalho do MTE. 

O número de mulheres ocupadas aumentou de 38,8 milhões em 2015 para 44,8 milhões (6 milhões a mais) em 2024, já o de homens subiu de 53,5 milhões para 59 milhões (5,5 milhões a mais) no mesmo período

TIPOS DE OCUPAÇÃO 

O relatório também aponta que as mulheres diretoras e gerentes recebem 73,2% do salário dos homens, enquanto as profissionais em ocupação de nível superior recebem 68,5% do salário deles. Já as trabalhadoras de serviços administrativos recebem 79,8% dos salários dos homens.

ESTADOS 

Quanto às unidades da Federação, o relatório revela que as menores desigualdades salariais do país estão em Pernambuco (9,14%), Acre (9,86%), Distrito Federal (9,97%), Piauí (10,04%), Ceará (10,21%) e Alagoas (11,08%). Na outra ponta, estão os estados do Paraná (28,54%), Espírito Santo (28,53%), Santa Catarina (27,96%) e Rio de Janeiro (27,82%).

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