Dicas

Saiba quais os sete erros mais comuns na elaboração de um currículo

O currículo é o cartão de visita para o mundo do trabalho.

Imirante.com, com informações do Senac-MA

Atualizada em 27/03/2022 às 11h27
Veja as dicas de Rosângela Martins, coordenadora do Banco de Oportunidades do Senac.
Veja as dicas de Rosângela Martins, coordenadora do Banco de Oportunidades do Senac. (Reprodução / Internet)

SÃO LUÍS - Erros de português e informações em excesso são alguns dos deslizes mais comuns que fazem os recrutadores descartarem um currículo. Embora pareça simples, formular um currículo exige muita atenção e cautela por parte do candidato - afinal, ele é considerado o cartão de visita para o mundo do trabalho.

Para não cometer erros, veja, abaixo, as dicas de Rosângela Martins, coordenadora do Banco de Oportunidades do Senac, para se destacar na busca de um novo emprego:

Falta de clareza e de organização na disposição das informações no currículo;

Ao selecionar um currículo o recrutador está em busca de informações específicas e quanto mais poluído seu currículo estiver mais difícil será de achá-las.

Utilizar e-mail inadequado e foto inadequada no currículo, essa última quando solicitada;

Alguns candidatos colocam fotos anexas, portanto, ao anexar uma fotografia lembre-se que o mais importante é mostrar seriedade. Nada de aproveitar aquela foto tirada com amigos, namorados, e em locais como praias e baladas. O mesmo vale para o endereço de e-mail, nada de usar apelidos. Crie um e-mail mais sério, profissional e com menos brincadeiras.

Não informar o nome das instituições em que fez os cursos complementares, assim como as cargas horárias e o ano de conclusão;

Graus universitários e formação profissional são dados importantes. Informações incompletas acabam chamando a atenção do recrutador, e dificultando sua tomada de decisão.

Citar experiências que não possuem comprovação ou informar experiência sem citar o tempo de serviço;

Jamais minta ou omita informação de seu currículo. Fique atento para não errar nas datas de permanência nas empresas, pois pode criar desconfiança no entrevistador, que tem como checá-las através, principalmente, da carteira de trabalho.

Citar contato telefônico de terceiros que não atendem ou que não possui facilidade em informar o candidato sobre o resultado do seletivo;

É comum adicionar o contato telefônico de amigos ou familiares no currículo, mas lembre-se de conferir se as informações de contato das suas referências estão atualizadas para não correr o risco de não saber o resultado do seletivo a tempo.

Uso de foto do WhatsApp inadequada;

Se você se comunica por WhatsApp com outros profissionais, o ideal é que você escolha uma foto que evite constrangimentos.

Citar cursos complementares ou disciplinas que fazem parte do histórico de outro curso;

Quando esse tipo de informação é colocado no currículo, a impressão é de que está querendo “encher linguiça”. Isso tudo, se necessário, será solicitado posteriormente.

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