Alta performance: quando a busca por resultados coloca a saúde dos colaboradores em risco
Especialistas alertam que pressão constante, metas excessivas e jornadas intensas podem comprometer a saúde mental, reduzir a produtividade e aumentar a rotatividade nas empresas.
SÃO LUÍS - A busca por alta performance tornou-se uma das principais características do mercado de trabalho moderno. Em um cenário cada vez mais competitivo, empresas estabelecem metas ambiciosas, exigem rapidez nas entregas e cobram resultados em ritmo acelerado. O PodCast Atualidades desta sexta-feira (3), recebeu o psicólogo Murilo Sodré, a profissional de Recursos Humanos Ana Portela, a sócia-fundadora da HRmione Lanna Reis e a administradora Camila Bittencourt que alertaram que, quando esse modelo ultrapassa os limites do equilíbrio, os efeitos podem ser exatamente o oposto do esperado.
Ambientes marcados por pressão constante, excesso de cobranças e metas pouco realistas favorecem o surgimento de estresse crônico, ansiedade, esgotamento profissional (burnout), desmotivação, aumento do absenteísmo e maior rotatividade de colaboradores. Além dos impactos sobre a saúde física e emocional dos trabalhadores, as organizações também enfrentam queda no engajamento, perda de produtividade e dificuldades para reter talentos.
Assista.
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