Estão abertas as inscrições para o Programa Internacional de Trainees 2013, da Coca-Cola FEMSA. No Brasil, serão 12 vagas para recém-formados que buscam desenvolvimento personalizado na carreira.

As oportunidades são para diversas áreas na empresa, como: Supply Chain, Manutenção, Recursos Humanos, Planejamento Estratégico, Administração e Finanças, Marketing, Jurídico e Comercial, distribuídas em São Paulo (SP), Jundiaí (SP) e Belo Horizonte (MG).

O Programa tem duração de 18 meses e alguns dos participantes poderão ter a oportunidade de fazer intercâmbio profissional internacional. É o primeiro ano em que o Programa se estende para outros países do Grupo. O Programa Internacional de Trainees acontecerá simultaneamente em quatro países participantes na América Latina (Argentina, Brasil, Colômbia e Venezuela) e a expectativa é que no final do processo, os trainees possam assumir cargos de média chefia.

Em 2011, José Guilherme, 25, ex-trainee, e hoje chefe de Planejamento Estratégico Brasil, vivenciou um novo projeto, por quatro meses na unidade da Venezuela “Fui desenvolver um projeto de análise e mapeamento para os centros de distribuição da Coca-Cola FEMSA na Venezuela. Foi uma experiência incrível, pois é uma empresa que te dá liberdade para trabalhar, desenvolver projetos e buscar novas soluções", afirma.

Os critérios de seleção exigem dos candidatos inglês em nível avançado e perfis que apresentem liderança, orientação para o resultado, criatividade, inovação e empreendedorismo. Já o espanhol avançado será considerado um diferencial. Além disso, vivência no exterior e total disponibilidade para viagens e movimentações internacionais são outros requisitos importantes para preenchimento da vaga.

O processo seletivo é composto por seis etapas, entre elas, uma exclusiva da Coca-Cola FEMSA, o Business Meeting, que de maneira informal, possibilita aos candidatos selecionados conhecer e tirar dúvidas sobre a área de interesse com futuros gestores e diretores.

“Nos preocupamos com o desenvolvimento dos nossos jovens talentos, por isso oferecemos diversas ferramentas para que eles possam trabalhar e lapidar suas características e habilidades ao longo do Programa. Este é um processo para o profissional recém-formado que quer dar um passo na sua carreira profissional e desenvolver todo o seu potencial: nós na Coca-Cola FEMSA sabemos que grandes pessoas fazem grandes negócios", afirma Francisco Martinez, diretor de Recursos Humanos da Coca-Cola FEMSA Sudamérica.

Os trainees selecionados começam a trabalhar em junho de 2013 e poderão contar com uma série de benefícios como bolsa-auxílio, assistência médica, seguro de vida, vale-transporte e refeição, além de férias r emuneradas. As inscrições devem ser feitas até 28 de abril pelo site: www.ciadetalentos.com.br/traineecocacolafemsa.

Sobre a Coca-Cola FEMSA

FEMSA (Fomento Econômico Mexicano) é uma empresa líder que participa na indústria de bebidas através da Coca-Cola FEMSA e é o segundo maior acionista da Heineken - uma das maiores cervejarias do mundo, com presença em mais de 70 países. No setor de varejo através da FEMSA Comercio e Operacional OXXO.

Coca-Cola FEMSA é a maior engarrafadora da Coca-Cola no mundo em termos de volume de vendas. A Companhia produz refrigerantes, água e algumas linhas de sucos e distribui e comercializa portfólio de produtos com a marca da Coca-Cola Company (composto por chás, sucos, bebida láctea, bebidas energéticas, isotônicos, bebidas esportivas) e cervejas Heineken.

A Coca-Cola FEMSA está presente no México, Guatemala, Nicarágua, Costa Rica, Panamá, Colômbia, Venezuela, Brasil, Argentina e, mais recentemente, nas Filipinas. A Companhia tem 37 instalações de engarrafamento na América Latina e 23 nas Filipinas e atende a mais de 1,6 milhão de estabelecimentos.

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