SÃO LUÍS - Thaís Silva de Almada, 18 anos, acaba de ingressar no mercado formal de trabalho. Aluna do 1°ano do Ensino Médio na Escola Odolfo Medeiros, ela está entre os setenta candidatos escolhidos para participar da primeira etapa do programa 'Viva Meu Primeiro Emprego' no município de Caxias.
Os primeiros jovens incluídos no programa começam a trabalhar esta semana. Antes de serem encaminhado às empresas eles passaram por um treinamento. Receberam informações importantes sobre como se comportar no trabalho, aprendizado que a jovem Thaís garante que irá levar á sério.
“Estou ansiosa pra começar a trabalhar. Estou emocionada também porque pra mim é um sonho que eu estou realizando. Ter um trabalho era tudo que eu queria e vou dá o máximo de mim pra ficar na empresa pra onde eu vou quando o prazo de experiência terminar”, prometeu a jovem.
Apresentação no emprego
Ao se apresentarem no campo de estágio, os jovens terão que exibir ao empregador uma Carta de Apresentação e levarem sempre uma Ficha de Frequência, uma Ficha de Acompanhamento e um questionário de avaliação da empresa, que ficará na responsabilidade do estagiário. Conforme informações da técnica da Secretaria de Estado de Trabalho e Economia Solidária (Setres), Celeste de Souza, é a folha de freqüência que irá comprovar se o estagiário está participando efetivamente do programa.
“É nessa folha que o estagiário irá apresentar ao seu chefe imediato e que ficará de posse da empresa que o empregado irá assinar o seu nome e registrar a sua presença no local de trabalho. A empresa também será a responsável por apresentar uma avaliação mensal do candidato por meio da ficha de acompanhamento. É essa a forma da secretaria constatar o grau de satisfação do bolsista”, explica Celeste Souza.
O bolsista também poderá avaliar as suas condições de trabalho. Desta forma não há como o candidato ser explorado pelas empresas participantes do programa. Carlos Adriano da Silva Lopes Neto, 22 anos, acadêmico do curso de Direito, disse que possui as melhores expectativas com relação a empresa para a qual foi encaminhado. Ele afirma que esta experiência será crucial para a qualificação.
“Eu acho que é importante me dar bem com todo mundo na empresa; quero é aprender alguma coisa e quem sabe até mesmo ficar trabalhando nesse local como efetivo”, ressaltou Lopes.
Se não houver empatia entre empresa e empregado, conforme as regras do programa, a empresa pode solicitar a troca do candidato, que pode ser remanejado para outra empresa. O candidato só é desligado do programa Viva Meu Primeiro Emprego em caso de falta grave e só receberá o carimbo na Carteira de Trabalho, comprovando a experiência profissional adquirida, quem for até o final do programa, que tem uma duração de três meses.
Empresas
As empresas que participam dessa primeira etapa do programa em Caxias possuem os perfis mais variados. São clinicas médicas, escritórios, lojas comerciais e até uma empresa que fábrica chaves.
“Quando a empresa se cadastra ela afirma qual o tipo de profissional ela está precisando, assim como o bolsista que faz sua inscrição. Ele deixa claro na ficha qual são as suas intenções e para qual tipo de empresa possui o perfil. Desta forma conseguimos encontrar um bolsista que já tinha qualificação profissional para trabalhar fabricando chaves”.
Aqueles empresários que conseguiram se cadastrar junto a Setres terá como principal obrigação atribuir tarefas à prática profissional do bolsista. Tem a obrigação de oferecer vale transporte ao bolsista, caso que por enquanto não se aplica a realidade caxiense. Todas as demais despesas bem como o registro profissional serão responsabilidades do Governo do Estado.
Saiba Mais:
- O programa não pagará horas extras nem adicionais noturnos.
- Nas ocupações que exigem plantão o bolsista deverá entrar em contato com o empresário assegurando a folga que lhe é devida.
- O aprendizado não dá direito ao bolsista de solicitar férias proporcionais, PIS, PASEP e adicionais de nenhuma natureza, uma vez que, legalmente, o selecionado está na condição de bolsista, o que não implica vinculo empregatício conforme a Lei n°6.345, de 3 de julho de 1995.
- É garantido ao bolsista seguro de Vida e Acidentes Pessoais em grupo durante o período de estagio.
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