Veja como montar um bom currículo na hora de buscar vaga no mercado de trabalho

SÃO LUÍS - Com o mercado de trabalho cada vez mais competitivo, a elaboração de um currículo eficiente se tornou uma etapa essencial para quem busca uma vaga. Apesar do cenário de leve recuperação na empregabilidade, o desafio de se destacar permanece.

Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a taxa de desemprego caiu para 5,4% no trimestre encerrado em outubro, alcançando 102,6 milhões de trabalhadores ocupados. A população desocupada chegou ao menor contingente já registrado, somando 5,9 milhões de pessoas, com recuos de 3,4% no trimestre e 11,8% no ano.

Mesmo com indicadores positivos, especialistas alertam que a concorrência entre candidatos segue intensa, exigindo estratégias mais refinadas na construção do currículo.

Para a especialista Daniella Crisóstomo, Diretora Executiva da Dexo Recursos Humanos, o documento deixou de ser apenas um registro de trajetória profissional e passou a funcionar como uma proposta de valor.

“Entenda o currículo não como um histórico do que você fez, mas como uma proposta de valor do que você pode entregar. Embora a formação técnica seja a base, o que realmente diferencia um talento hoje é a capacidade de gerar resultados tangíveis.”, destacou Daniella.

Filtros que eliminam currículos antes da entrevista

Daniella destaca que o primeiro desafio para os candidatos não é convencer um recrutador, mas sim passar pelos sistemas eletrônicos que fazem a triagem inicial dos currículos. O software ATS (Applicant Tracking System) analisa o documento antes de qualquer avaliação humana.

A especialista ressalta que o currículo que compõe elementos gráficos, como tabelas, imagens e ícones, há risco de ser descartado. Para superar essa etapa, a especialista recomenda que o currículo tenha formatação simples, objetiva, com uso adequado de palavras-chave relacionadas à área de atuação e uma boa descrição no resumo profissional.

“O resumo profissional, ou 'pitch de elevador', no topo do currículo, deve ser a manchete do candidato, com 3 a 5 linhas. Ele precisa responder imediatamente: 'Quem você é, quantos anos de experiência você tem e qual o seu maior trunfo para essa vaga?' Se a manchete não for boa, o restante do jornal não será lido.”, disse Daniella.

Linkedin e portfólio: ferramentas digitais que complementam o documento

Além do currículo tradicional, a presença digital em plataformas como LinkedIn e o uso de portfólio online passou a atuar como complemento indispensável no processo de seleção. A especialista destaca que essas duas ferramentas funcionam como extensões do currículo e reforçam sua credibilidade.

“Hoje, a primeira ação de 99% dos recrutadores é buscar o candidato no LinkedIn para validar as informações do CV. Se a presença digital for inexistente, superficial ou inconsistente, o candidato perde credibilidade imediatamente.", disse Daniella.

“O LinkedIn funciona como a rede de networking e o grande validador de Soft Skills. É onde o recrutador checa recomendações, vê sua atividade e entende o seu Personal Branding. Já o portfólio online é o maior diferencial para quem busca vagas técnicas ou criativas. Não basta dizer que sabe programar; é preciso mostrar o código. Não basta dizer que é um bom designer; é preciso apresentar o projeto. É o elemento que transforma a promessa do currículo em prova de trabalho.”, destacou Daniella.

Para a especialista, a atualização contínua é fundamental. Para isso, Daniella recomenda duas estratégias de atualização:

• Transacional: realizada sempre que o profissional conquista algo novo, como um curso, certificado ou promoção.
   
• Estratégica: feita a cada trimestre, com revisão geral do perfil e inclusão de conteúdos relevantes ou palavras-chave alinhadas às demandas do mercado.

Por isso, manter a presença digital ativa, mesmo quando não se está procurando emprego, aumenta significativamente a visibilidade do profissional e sua competitividade durante o processo seletivo. A construção de um bom currículo exige atenção, planejamento e atualização constante.

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