SÃO JOSÉ DE RIBAMAR - Em solenidade realizada nesta sexta-feira (21), o prefeito Luís Fernando Silva (DEM) sancionou lei, de autoria do Executivo Municipal, reajustando os salários de todos os professores e diretores da rede municipal de ensino de São José de Ribamar. A medida, que beneficia 922 professores e 88 diretores, faz parte de um conjunto de ações desenvolvidas pela administração Luís Fernando desde 2005 que visam, além de valorizar os profissionais do magistério, continuar melhorando os indicadores educacionais do município.
A cerimônia aconteceu na quadra do Colégio Patronato e contou com a participação massiva dos docentes ribamarenses. Também participaram o vice-prefeito Gil Cutrim (PSL); o secretário estadual Max Barros (Infra-Estrutura), que representou a governadora Roseana Sarney (PMDB) na solenidade; os vereadores Nonato Lima (PP), Lázaro (PV), Marlene Monroe (PTB) e Elisabeth Malheiros (PV); além de várias outras lideranças políticas e comunitárias do município.
“É possível, sim, construir uma cidade melhor para todos. E a educação tem um papel fundamental nesse processo. Ao longo dos últimos quatro anos, obtivemos grandes avanços no setor educacional de nosso querido município. Isso só foi possível graças ao empenho de nossos professores e diretores. A concessão deste reajuste salarial, além da valorização aos profissionais, é um dos resultados dessa política educacional exitosa”, afirmou o prefeito.
Luís Fernando fez um breve resumo das ações de valorização dos professores ribamarenses (14º salário e realização de concurso público para o cargo de professor, por exemplo) implantadas por ele e também citou alguns avanços alcançados nos últimos quatro anos no setor educacional do município – construção de 26 novas escolas, aumento do número de matrículas, diminuição da evasão escolar, dentre outras. “Nosso objetivo é continuar melhorando os salários de nossos queridos professores e diretores. Já estamos discutindo com as entidades representativas a implantação do Plano de Cargos e Carreiras destes profissionais”, disse.
Max Barros classificou o reajuste concedido aos docentes e diretores como mais uma prova de que a administração Luís Fernando deve servir de exemplo para todos os políticos do Maranhão e do Brasil.
Entre os professores e diretores o clima era só de alegria. “Mais do que um político, Luís Fernando é educador e sabe a importância do professor. Estamos muito felizes porque temos um prefeito que cuida muito bem da Educação”, disse a professora Flávia Leite, professora da Escola Municipal Liceu Ribamarense, primeira unidade de ensino pública em tempo integral do Maranhão.
Avaliação parecida fez a diretora Maria do Carmo Bezerra. “Professores e diretores trabalham satisfeitos aqui em Ribamar. Tudo porque estamos inseridos num processo educacional de qualidade, que visa sempre em primeiro lugar o aluno. Mais uma vez, Luís Fernando mostra que é o melhor prefeito maranhense”.
Reajuste
Divididos em três níveis, a remuneração da categoria dos professores ficou da seguinte forma: Nível I passará de R$ 763,00 para R$ 900,00; Nível II passará de R$ 787,00 para R$ 1.100,00; Nível III passará de R$ 904,00 para R$ 1.350,00. O reajuste é retroativo ao mês de agosto.
A remuneração da categoria diretor ficou da seguinte forma: Diretor Geral de Escola Tempo Integral (nomenclatura mudada) – passará de R$ 2.900,00 para R$ 3.500,00; Vice Diretor de Escola Tempo Integral (nomenclatura mudada) – passará de R$ 1.000,00 para R$ 2..500,00; Coordenador de Área (nomenclatura mudada) – passará de R$ 1.000,00 para R$ 2.000,00; Diretor de Pré-Escola Tempo Integral (cargo criado) – ganhará R$ 2.500,00; Vice Diretor de Pré-Escola Tempo Integral (cargo criado) – ganhará R$ 2.000,00; Diretor de Escola I – passará de R$ 1.400,00 para R$ 2.500,00; Diretor de Escola II – passará de R$ 1.000,00 para R$ 2.000,00; Diretor de Escola III – passará de R$ 1.400,00 para R$ 1.800,00; Diretor de Escola IV – passará de R$ 1.000,00 para R$ 1.500,00; Diretor de Pré-Escola – passará de R$ 800 para R$ 1.350,00. Para o cargo de diretor o reajuste salarial terá efeito a partir do dia 1º de setembro.
O projeto de lei concedendo reajuste salarial para os professores e diretores de São José de Ribamar também eleva de R$ 700,00 para até R$ 1.000,00 o valor do 14º salário pago anualmente pela administração Luís Fernando aos profissionais do magistério desde 2005. A exemplo do que ocorreu nos anos anteriores, o benefício será creditado no próximo mês de novembro.
As informações são da Prefeitura de São José de Ribamar.
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