Ao contrário do que sugere o senso comum a beleza pode não ser um fator determinante na hora de contratar um emprego. Aliás, bem pelo contrário, é o que indicou uma pesquisa da Ben-Gurion University, em Israel.
Eles analisaram currículos com foto mandados por homens e mulheres e perceberam que os homens mais bonitos receberam mais ligações por parte dos contratantes. Já no caso das mulheres o mesmo não se comprovou: as mulheres que eram consideradas mais bonitas foram as menos cotadas para assumir as vagas.
O preconceito contra as bonitas, dizem os estudiosos, teria a ver com os problemas causados no ambiente de trabalho por conta do ciúmes das demais colegas. Ou seja, se você já se considera linda, na hora de se candidatar a uma próxima vaga, maneire na produção.
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