Previdência complementar pode ampliar benefícios e ajudar na retenção de profissionais no MA
Com saldo positivo de 15,3 mil empregos formais no primeiro semestre de 2026, Maranhão entra no radar de empresas que buscam fortalecer benefícios oferecidos aos trabalhadores.
MARANHÃO - O crescimento do emprego formal no Maranhão tem ampliado as discussões sobre benefícios corporativos e estratégias para atrair e manter profissionais nas empresas. Segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), o estado registrou saldo positivo de 15.322 empregos formais no primeiro semestre de 2026, resultado da diferença entre admissões e desligamentos.
Nesse cenário, a previdência complementar aparece como uma alternativa para empresas que desejam ampliar os benefícios oferecidos aos funcionários e incentivar o planejamento financeiro de longo prazo.
Como funciona a previdência complementar?
A previdência complementar é uma modalidade de planejamento financeiro que permite ao trabalhador acumular recursos para o futuro, como forma de complementar a renda na aposentadoria.
No modelo fechado, os planos são oferecidos por entidades de previdência complementar vinculadas a empresas ou grupos de organizações. As condições de participação, contribuição e funcionamento variam de acordo com o plano contratado.
Para as empresas, a modalidade pode integrar a política de benefícios corporativos e contribuir para a valorização dos profissionais e o fortalecimento do vínculo com os empregadores.
Empresas maranhenses podem aderir a planos
A Valia, entidade fechada de previdência complementar, incluiu o Maranhão em sua estratégia de expansão. A iniciativa busca aproximar empresas do estado de soluções previdenciárias voltadas aos empregados.
Segundo a entidade, o mercado maranhense tem potencial para contribuir com cerca de 20% da meta de alcançar mais de 200 mil participantes até 2028.
Atualmente, a Valia reúne mais de 150 mil participantes, administra patrimônio superior a R$ 34 bilhões e atende 60 clientes corporativos.
Benefício pode integrar estratégia de gestão de pessoas
A oferta de previdência complementar também está relacionada às estratégias de gestão de pessoas, especialmente em um cenário de crescimento do emprego formal e de busca por profissionais qualificados.
De acordo com Alessandra Lemelle, gerente de Relações Corporativas, Educação Financeira e Marketing da Valia, a expansão no Maranhão busca aproximar empresas e trabalhadores desse tipo de benefício.
“O Maranhão é um mercado importante para a estratégia de crescimento da Valia. O avanço do emprego formal e a movimentação de diferentes setores da economia reforçam a oportunidade de aproximarmos a previdência complementar de mais empresas e trabalhadores. Queremos mostrar ao mercado maranhense que esse é um benefício que contribui não apenas para o planejamento do futuro dos empregados, mas também para a estratégia das organizações que buscam fortalecer sua proposta de valor e o vínculo com seus profissionais”, afirma Alessandra Lemelle, gerente de Relações Corporativas, Educação Financeira e Marketing da Valia.
A entidade afirma que oferece soluções flexíveis, que podem ser adaptadas às características e necessidades das organizações e de seus empregados.
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